b) Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, incluido el resultado de los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores, de acuerdo con lo dispuesto en el párrafo a) del apartado 2 del artículo 16 de esta calidad.

b) Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes.

2. Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se sufrirán a agarradera respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud.

3. A los Delegados de Prevención les será de aplicación lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 65 del Estatuto de los Trabajadores en cuanto al sigilo profesional acertado respecto de las informaciones a que tuviesen llegada como consecuencia de su comportamiento en la empresa.

Debemos asegurarnos siempre de revisar la maquinaria en la que trabajamos para evitar posibles incidentes.

Campeóní, en muchos casos la productividad se incrementa cuando se realizan cambios significativos en la prisión de producción, lo cual significa que puede ser consecuencia de decisiones de tipo Decisivo.

Completando las listas de demostración se pueden detectar a tiempo riesgos y prevenirlos con acciones estratégicas.

3. Cuando en el caso a que se refiere el apartado 1 de este artículo el patrón no adopte o no permita la acogida de las medidas necesarias para asegurar la seguridad y la salud de los trabajadores, los representantes legales de éstos podrán decidir, por decanoía de sus miembros, la paralización de la actividad de los trabajadores afectados por dicho riesgo.

1. Los trabajadores y sus representantes podrán acudir a la Normatividad legal Inspección de Trabajo y Seguridad Social si consideran que las medidas adoptadas y los medios utilizados por el empresario no son suficientes para garantizar la seguridad y la salud en el trabajo.

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Los riesgos laborales pueden clasificarse en diferentes categorías según su naturaleza y las consecuencias que pueden tener para la salud de los trabajadores. A continuación, se presentan los principales tipos de riesgos laborales:

Participación de los Trabajadores: Los trabajadores deben estar involucrados en el proceso de prevención, ya que son ellos quienes están expuestos a los riesgos y pueden proporcionar Accidentes laborales información valiosa sobre cómo mejorar la seguridad.

4. Lo dispuesto en los números 1 y 2 de este artículo será aún de aplicación durante el período de lactación natural, si las condiciones de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la mujer o del hijo y Triunfadorí lo certifiquen los Servicios Médicos del Instituto Nacional de la Seguridad Social o de las Mutuas, en función de la Entidad con la que la empresa tenga concertada la cobertura de los riesgos profesionales, con el documentación del médico del Servicio Nacional de Salud que asista facultativamente a la trabajadora o a su hijo.

En el caso de exposición a agentes Auditoría SG-SST susceptibles de causar daños graves a la salud de los trabajadores, se considerará que existe un riesgo bajo e inminente cuando sea probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato una exposición a Medina SST Empresarial SAS dichos agentes de la que puedan derivarse daños graves para la salud, hasta cuando éstos no se manifiesten de forma inmediata.